법인카드로 상품권 구매해도 될까?
세무리스크와 절세 TIP 정리!
법인사업을 운영하시다 보면 간혹 상품권을 법인카드로 구매하고 싶은 유혹이 생기죠.
직원 복지, 판촉, 명절 선물 등 다양한 이유로 상품권을 구매하지만, 무심코 구매하면 큰 세무 리스크가 발생할 수 있습니다.
1. 법인카드로 상품권을 구매하면 문제가 될까?
상품권 구매 자체는 불법이 아닙니다. 하지만 증빙 불충분이나 사적 사용으로 추정될 경우, 비용처리 거부 및 가산세가 부과될 수 있습니다.
💡 법인세법 제27조
업무 관련성이 입증되지 않으면 손금불산입 처리됩니다.
업무 관련성이 입증되지 않으면 손금불산입 처리됩니다.
2. 어떤 문제가 발생하나요?
- 세무조사 대상이 될 수 있음
- 접대비 한도 초과 → 손금불산입
- 가산세(업무무관비용, 증빙불비가산세 등)
- 임직원이 사적으로 사용하면 상여처분
3. 어떻게 하면 합법적으로 구매할 수 있을까?
명확한 목적과 증빙만 있다면 상품권 구매도 가능합니다. 아래 체크리스트를 참고하세요.
✅ 상품권 구매 시 체크리스트
- 사유 명확히 기록 (예: 추석 선물, 직원 복지 등)
- 지출결의서, 증빙자료 보관
- 수령자 명단 및 서명 확보
- 내부 규정에 복지/판촉 목적 명시
📌 Tip:
상품권은 업무용으로만!
복지비, 판촉비 등으로 사유가 명확하면 세무리스크 ↓
상품권은 업무용으로만!
복지비, 판촉비 등으로 사유가 명확하면 세무리스크 ↓
4. 절세 전략은?
- 상품권 대신 실물 선물로 대체
- 소액 복리후생비로 분산
- 명절 한정 지급으로 타이밍 맞추기
- 지급명세서 제출 시 상품권 사용 용도 명확히 표기
5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 상품권 구매하면 세무조사 나오나요?
A. 무조건은 아닙니다. 다만 상품권은 사적으로 쓰일 가능성이 높아 조사 확률이 높아집니다.
A. 무조건은 아닙니다. 다만 상품권은 사적으로 쓰일 가능성이 높아 조사 확률이 높아집니다.
Q2. 직원 복지로 상품권 지급하면 문제없나요?
A. 수령자 명단, 지급사유, 내부규정 등 증빙을 남긴다면 문제없습니다.
A. 수령자 명단, 지급사유, 내부규정 등 증빙을 남긴다면 문제없습니다.
Q3. 상품권 구매액은 부가세 공제되나요?
A. 상품권은 부가세 대상이 아닙니다. 따라서 세금계산서를 받아도 부가세 환급이 되지 않습니다.
A. 상품권은 부가세 대상이 아닙니다. 따라서 세금계산서를 받아도 부가세 환급이 되지 않습니다.
📌 마무리 정리
상품권은 편리하지만 세무적으로 민감한 항목입니다. 법인카드로 상품권을 구매할 경우 반드시 증빙 확보와 내부 규정 마련이 선행되어야 합니다.
올바른 세무 관리로 합법적으로 절세하시길 바랍니다. 😊